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  • 深南電路

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    深南電路 面試 (共130條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:14, name:'很好'},{value:57, name:'一般'},{value:18, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 3%
    • 17%
    • 59%
    • 11%
    • 7%

    應聘途徑

    [{value:96,name:'校園招聘'},{value:18,name:'網上申請'},{value:8,name:'招聘會'},{value:19,name:'社會招聘'},{value:2,name:'內部推薦'},{value:3,name:'獵頭'},{value:4,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:0,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 64 %
    • 2 網上申請 12 %
    • 3 社會招聘 12 %
    • 4 招聘會 5 %
    • 5 獵頭 2 %
    • 6 親友介紹 2 %
    • 7 內部推薦 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    深南電路面試經驗(共130條) 最近更新時間:2019-10-31 11:59:37

    2019-10-20 10:08:35 | 校園招聘
    面試過程:

    現是網申,然后聽完宣講會也收紙質簡歷,做完測評后,第二天晚上收到面試消息,第三天去面試,12人一組,兩個領導,進行無領導小組討論,20分鐘審題,30分鐘討論,最后推選或自薦一人匯報給領導,另外,討論過程中,每個人要將方案或者想法寫在紙上,最終每個人得那張紙寫上姓名和聯系方式上交給HR,收完交一份成績單,之后說晚上11點之前會受到復試通知,然而我沒收到,自己的整個經歷就是這樣。

    面試官問的面試題:

    我進入的是初輪的無領導小組討論面試,開始前HR講了下討論規則,之后就全程沒有說話,更沒有問其他問題,討論并且匯報結束后,HR將每個人手上的紙收上去,之后就說等通知,不過兩個HR中的一個人全程在記錄整個討論的過程,用電腦記錄,那個敲鍵盤的聲音至今沒有忘記,另外一個領導玩會兒手機,睡一會兒覺,時不時地看下討論的人,全程大概經歷了1個多小時吧,和我同去的同學是總結匯報的那一個,最終當天晚上收到復試通知,并且第3天去面試,順利通過復試,簽約成功。

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    2019-10-15 09:39:10
    面試過程:

    一面是群面,我的題目是帶有技術性的問題解決方案討論。
    二面是1v3面試,兩個hr,一個基本記錄,不提問,只觀察。有一個技術人員,會和hr兩個人換著提問,hr關注你校園活動,技術人員關注課題。但我最后落選原因,有同學幫我問,hr說我求勝欲不強,感覺我可去可不去工作。所以可能要表現出強烈的意愿才行

    面試官問的面試題:

    群面基本不會提問。
    hr問題有,你組織過什么活動,描述一下過程,取得了什么成就。家庭背景,以及為什么想去深圳工作。家里什么看法等。
    技術官,在課題中遇到什么困難,是怎么解決的,瓶頸期大概持續了多久,這段時間是怎么度過的,有壓力怎么面對的。對工作崗位的理解,你覺得對工作崗位來說你的優勢和劣勢是什么,等。

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    2019-10-31 11:59:37 | 校園招聘
    面試過程:

    第一天宣講,第二天群面,面試問題網上都查得到,每年差不多,好好準備就是了,第三天單面,喜歡要那種強勢一點的,畢竟要和工人打交道

    面試官問的面試題:

    你和同學吵架么,怎么解決,簡單介紹你的課題,你對公司的了解,主要表現的活潑吧,完全不涉及任何專業知識,懷疑面的到底是不是研發

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    2019-10-09 11:48:12 | 校園招聘
    面試過程:

    非常國企。打著新國企的旗號??赡苁俏依斫忮e了,我以為是體制新,看來是年齡新。沒有筆試,無專業問題。第一輪無領導,二十多人那種,第二輪3對1。兩女一男,都問不出什么有內容的問題的那種。掛了終面,聽說待遇是一年12萬包括年終獎。面試感覺非常糟糕,HR一點都不誠實。需要的還是適合國企的人,技術人員別來。

    面試官問的面試題:

    先是自我介紹。雖然沒一個懂技術的還是會問下你的研究課題,然后感覺也沒怎么聽,英語好沒用,不看,成績也不看。問你最遺憾的事情是什么,是什么導致了這個遺憾。說說最近經歷的壓力,怎么應對的?長期壓力有哪些?你的朋友怎么評價你的?你未來幾年的計劃?你的優缺點?你喜歡實踐性的工作還是探索未知的工作?

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    2019-10-15 09:18:56
    面試過程:

    一面是群面,7-8人一組,hr給了一份資料,10分鐘閱讀時間,然后20分鐘小組討論,兩個hr分別在不同方位觀察。每組題目都不一樣,我們這組抽到的是電路板有孔PCB在金屬化的過程中出現孔內有銅而槽內無銅的現象,讓找出可能的原因并提出解決辦法。關于pcb金屬化的過程工藝材料里都有介紹,所以不用怕沒有相關知識積累,它主要考察的是分析解決問題的能力。另外還有其他組的問題是環氧樹脂有氣泡的問題。

    面試官問的面試題:

    群面沒有提問,自我介紹也沒有,就直接群面。感覺面試官挺看學歷的,群面的時候hr一直在那看簡歷,感覺也沒怎么看我們討論。

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    2019-10-12 10:09:37
    面試過程:

    首先網申過后做性格測試個綜合測評,等通知結果一面是群面,群面12人一個小組,兩個HR在旁邊,給的面試時間為53分鐘,20分鐘閱讀題目,30分鐘小組討論,3分鐘陳述觀點,我面試的問題是pcb板在鉆孔時容易產生毛刺,問你如何改進工藝減少毛刺

    面試官問的面試題:

    全程面試官沒有任何問題,也不會參與任何進程,只有在一對一單面時候,技術面問一下自己課題的相關內容,講述一下深南的待遇和上班時間,還有工作地點,還會問到為什么選擇深南

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