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  • 致同會計師事務所

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    致同會計師事務所 面試 (共141條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:35, name:'很好'},{value:74, name:'一般'},{value:15, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 58
    • 1%
    • 8%
    • 75%
    • 8%
    • 4%

    應聘途徑

    [{value:100,name:'校園招聘'},{value:49,name:'網上申請'},{value:2,name:'招聘會'},{value:20,name:'社會招聘'},{value:9,name:'內部推薦'},{value:1,name:'獵頭'},{value:8,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:1,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 52 %
    • 2 網上申請 25 %
    • 3 社會招聘 10 %
    • 4 內部推薦 4 %
    • 5 親友介紹 4 %
    • 6 招聘會 1 %
    • 7 獵頭 0 %
    • 8 通過關系 0 %

    致同會計師事務所面試經驗(共141條) 最近更新時間:2019-11-19 10:58:51

    2019-09-27 09:58:35 | 校園招聘
    面試過程:

    筆試:9月25號 參加的筆試,筆試有英語,會計和審計,還有類似行測的東西。英語大概是四六級那些,
    會計和審計來源于 CPA,行測的內容大概就是中文版的英語閱讀理解,行測考的是邏輯能力,都是選擇題。

    群面12個人分成兩組討論,半個小時討論加總結。 LZ 所在組挺和諧的,順序發言,期間 par(貌似是)站起來聽兩個小
    組的討論。之后便是 par 隨意問了幾個問題,給我們機會發言,有關于人工智能對審計的影響,財務工作與審計
    工作的區別等,考驗我們的表達能力。
    par 面:致同的效率挺高的,上午面完一個來小時就收到了 par 面的通知
    群面 par 說當一個新的政策下來時,致同不會超過 24 小時就會有相關的解讀發布。

    面試官問的面試題:

    如果你在進行團隊工作的時候,因為你個人的問題導致了全組的失敗,你會怎么辦?
    事務所的經歷帶給了你什么?
    有沒有對象? 考察個人穩定性吧,后面還問到了婚育打算,問到了擇偶標準
    你還有什么想問我的嘛?

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    2018-11-26 14:17:36 | 校園招聘
    面試過程:

    我們這組群面是九個人,感覺群面通過率蠻高的,我們這組五個都進了par面,然后群里有妹子說是群面和par面綜合評分的,所以群面刷人不多,哈哈,挺科學的。群面先每個人自我介紹,然后九個人自我介紹完了以后,面試官挑3-4個人問了問題,然后二十分鐘時間討論例題,三分鐘陳述時間,其他組員可以補充,完后就結束了,群面氛圍很好。兩個美女面試官很和善,你回答問題的時候她們會點頭微笑感覺還是蠻好的。lz是自我介紹時候唯一一個用中文的,我是第九號,看前面大家說英語都昏昏欲睡了就說了中文,最后用格言做了結尾,效果還可以,最后大家都鼓掌了。面完以后,lz是差不多九個人里面唯一沒有被單獨提問的,那個虛啊。。。怕被刪了,但是感覺自我介紹還行,然后討論的時候也給出了很多意見,雖然么有做leader,不過最后還自告奮勇做了補充。。。不能因為自我介紹沒用英語就把我刷了吧。。。等的那幾天滿忐忑的,好在最后進了par面??!祝大家好運

    面試官問的面試題:

    針對簡歷的一些問題,每個人不一樣。沒單獨提問我所以記不大清了。有一個妹子在pwc實習過,然后面試官問了實習經歷中的一個細節問題,還有一個妹子在美國會計師事務所和國內的事務所都實習過,然后面試官問了你覺得中國和美國的會計師事務所的工作有什么不同。

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    2019-11-19 10:58:51 | 校園招聘
    面試過程:

    經過筆試和無領導面試得到了面試機會,但是hr面是壓力面,一直不停問你問題,跳躍性很大,一直死盯著你,問的很多問題都答上了,而且也沒卡頓,但是沒有過。

    面試官問的面試題:

    你的家庭狀況、為什么選擇審計、審計地位、為什么致同、你都投了什么公司、現在進展、你父母對你的影響、審理流程是什么、你的實習。

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    2018-10-11 09:24:46 | 內部推薦
    面試過程:

    錯過了校招,內部推薦去的面試,所以不是群面,面試是由兩個年輕的HR進行的,一個男的,一個女的,態度都挺溫和的,給人感覺也挺友善的,整個面試過程持續了整整一個小時,從下午三點左右筆試結束一直持續到四點,絕大多數題目都是比較經典的面試題,比如說3Why,但是也會時不時地提出一些比較犀利的不太好回答的問題,需要一定的臨場應變能力以及情商

    面試官問的面試題:

    1.你性格上的優缺點分別是什么?
    2.如果四大中的某家和致同同時錄取了你,你會選擇哪一家?
    3.壓力很大的時候你會怎么做?
    4.你對新環境的適應能力如何?是否能很快地融入一個新集體,你是如何加快融入一個新環境的
    5.你爸媽支持你嗎?他們了解審計工作內容嗎?你有跟他們說嗎?
    6.你為什么選擇審計?
    7.你什么選擇致同?
    8.為什么致同要錄用你?
    9.你的績點是多少?

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    2018-09-25 16:07:24
    面試過程:

    致同效率還是很高的,我是17號晚上7點左右參加的宣講會和筆試,晚上10點就收到初面通知了,筆試順利通過。第二天面試是小組面試,給一個案例,是關于星巴克咖啡的經營情況,有中國的咖啡市場,2017年星巴克的利潤表和幾個財務比率,讓分析星巴克的發展現狀和將來的發展戰略,流程是先給15分鐘看材料和思考時間,然后是每人3分鐘個人陳述,然后是15分鐘小組討論,整個過程都還是挺和諧的,大家也都積極發言,我是差不是一個timer的角色,整體表現也還不錯。本來HR小姐姐說第二天出二面通知,結果等了三天才出來,當時差點以為自己涼涼了,不過后來終于等到你,現在在準備二面,期望能幫到幫助大家。

    面試官問的面試題:

    小組面,面試官基本沒有提問問題,整個過程都是自己控制,所以表現大方,立即說出自己的觀點就可以啦

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    2017-02-17 20:44:22 | 內部推薦
    面試過程:

    致同宣講會的時候我是坐在蘇州所負責人沈老師背后的,也許他的光環一直保佑我到了終面哈哈。反正聽完宣講會,就只有一個念頭,我要進致同。連清明節都有過節費啊。。。我申請的是蘇州所,致同華東四所是一體化的,面試也是一起的。筆試就在宣講結束進行的,應該是有四套卷子,每套卷子題目順序不一樣,會有一樣的題。題目就是會計專業的題,因為我專業這塊比較薄弱,所以先做了行測,英語,英語很簡單,是很基礎的會計問題。然后專業這塊有單選多選,連蒙帶猜的涂完了答題卡。

    面試官問的面試題:

    光棍節那天收到Par面通知,光棍節不孤單了哈哈。12號就網上搜了些面經,基本把前人寫的致同的面經都看了。我覺得不管哪個事務所都要準備最基本的3why問題,why audit, why GT, why U。這個可謂是模板,很多問題都能套。Whyu 可以把你性格、優點缺點一起準備。然后再準備些夸致同的話,表達自己對致同的喜愛之情。在此感謝我的好胖友,當時給我提了很重要的一點!面試時候我就這么說了,GT因為顏色是紫色,紫色給人很夢幻的感覺,現在很多婚禮現場也喜歡用紫色,紫色能讓人感到幸福。我個人也是很喜歡紫色的,GT能讓我感到幸福。說完合伙人就說我太會說了哈哈哈。好了縷一下,par面的流程,先自我介紹,然后就是提問了,沒有英文,全中文。感覺問我的都是以3why為中心的,專業知識問了一道,收入確認方面的問題,我看面經的時候只看到了收入確認原則,就把原則背了一遍,然后合伙人很期待的看著我問我還有嗎,我就斯巴達了。搖了搖頭說不知道了。不會也沒事的,因為會計專業的同學們也有很多不會。后來跟我同學討論了下,應該是答收入確認法,然后各個行業又有不同。遇上專業問題不會的,大家能扯是扯點,不要直接說不會啊。。。然后提問完了就是我問問題。我看面經時候看到有同學問過GT日本事業部是具體做什么,我就問了,合伙人還問我是自己了解的還是宣講會介紹到,我說自己了解的,看GT網站時有看到這個部門,比較好奇。。我還問了個職業生涯規劃方面的問題。然后par面就結束了。面完心情好好,感覺應該沒問題。

    13號面的,16號就收到offer了,不得不說,GT效率真的很高。收到郵件時候我還躺在床上,那階段四處奔波面試,人很累,收到Offer整個人就跳起來了。收到致同Offer后,我就結束了漫漫求職路。很感謝致同,給我這個機會。也很感謝一路過來很多小伙伴給我的面試經驗。

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